Die als Einzel-Outplacement für außertarifliche Mitarbeiter definierte Dienstleistung der versteht sich als ein abgestuftes System von Qualifizierung und Beratung in mehreren Phasen.

Vor dem Hintergrund einer möglichen Verkürzung der Restlaufzeit noch bestehender Arbeitsverträge sollten eine Entscheidung für ein Outplacement so früh wie möglich fallen und entsprechende Aktivitäten eingeleitet werden.